El texto que se pone a consideración para los lectores no se constituye en una verdad absoluta sobre los riesgos psicosociales, sino en una serie de elementos que pueden servir como fundamento para el desarrollo de procesos de investigación, reflexión o generación de un nuevo conocimiento que pueda dar respuesta a una serie de problemáticas o dudas por parte de los administradores, psicólogos, profesionales en salud y seguridad en el trabajo, investigadores o personas interesadas en abordar temas relacionados con los riesgos psicosociales de los empleados de cualquier tipo de organización, sea esta pública o privada.Como se mencionó, este texto no es una verdad absoluta sobre un tema que aún es incipiente y que merece un mayor proceso de investigación, a fin de formular acciones o estrategias que estén encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida laboral de cada uno de los colaboradores, si se tiene en cuenta que las personas son el elemento y activo más importante que puede tener toda organización en cualquier parte del globo terráqueo.
Riesgos psicosociales laborales
Montoya Agudelo, César
*Este valor puede ser aproximado y podrá variar al momento del pago.
| 2021 | eBook |
Descripción
El texto que se pone a consideración para los lectores no se constituye en una verdad absoluta sobre los riesgos psicosociales, sino en una serie de elementos que pueden servir como fundamento para el desarrollo de procesos de investigación, reflexión o generación de un nuevo conocimiento que pueda dar respuesta a una serie de problemáticas o dudas por parte de los administradores, psicólogos, profesionales en salud y seguridad en el trabajo, investigadores o personas interesadas en abordar temas relacionados con los riesgos psicosociales de los empleados de cualquier tipo de organización, sea esta pública o privada.Como se mencionó, este texto no es una verdad absoluta sobre un tema que aún es incipiente y que merece un mayor proceso de investigación, a fin de formular acciones o estrategias que estén encaminadas al mejoramiento de la calidad de vida laboral de cada uno de los colaboradores, si se tiene en cuenta que las personas son el elemento y activo más importante que puede tener toda organización en cualquier parte del globo terráqueo.
Información adicional
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Tabla de contenido
IntroducciónCapítulo 1. Conceptualización y origen de los riesgos psicosociales
y su impacto en la cultura organizacional
1.1 Concepto y evolución de los riesgos psicosociales en la organización
1.2 Cultura organizacional
Capítulo 2. La salud: causas y efectos en los riesgos laborales
y psicosociales
2.1 Salud y riesgos laborales
2.2 Causas y efectos de los riesgos psicosociales laborales
2.3 El estrés laboral y la calidad de la vida laboral
Capítulo 3. Principales elementos de los riesgos psicosociales
en la organización
3.1 Síndrome de burnout o del quemado
3.2 Acoso laboral
3.2.1 Mobbing o acoso psicológico
3.2.2 Acoso sexual en el lugar de trabajo
3.3 Violencia en el lugar de trabajo
3.4 Consumo de sustancias psicoactivas en el lugar de trabajo
Capítulo 4. Origen de los riesgos psicosociales en la organización
y sus mecanismos de prevención
4.1 La evaluación de los riesgos psicosociales en la empresa
4.2 Sistema preventivo de los riesgos psicosociales
Capítulo 5. Evaluación de los riesgos psicosociales
5.1 Metodología para la evaluación de riesgos psicosociales
5.2 Indicadores de evaluación
5.3 Motivación como plan de acción para mitigar los riesgos
psicosociales
Capítulo 6. Los riesgos psicosociales y sus efectos en el campo laboral
en Colombia
6.1 Riesgos psicosociales laborales en Colombia
Capítulo 7. LA COVID-19 y su impacto en el mundo laboral
7.1 Crisis laboral generada por la COVID-19
7.2 Modalidades laborales planteadas por la COVID-19
7.2.1 El teletrabajo
7.2.2 Trabajo remoto o trabajo en casa
Bibliografía
