Normas legales en Seguridad y Salud en el Trabajo. 2ª Edición

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Normas legales en Seguridad y Salud en el Trabajo. 2ª Edición

Formato: Libro | Autor: Arnulfo Cifuentes Olarte  | Descripción: Este libro es una compilación de las principales normas legales, las que probablemente son las más consultadas y aplicadas en el día a día de la actividad prevencionista, por lo que se tendrá en cuenta la selección de normatividad en la perspectiva del higienista, ocupacionista, y del personal de seguridad laboral, a nivel organizador, planificador, coordinador y operativo, dejaremos del lado para abreviar, aquellas normas que pueden interesar en el sistema general de riesgos laborales a otros actores que se desempeñan a cierta distancia de los riesgos directos que se generan en la empresa, al fin de cuentas la prevención de los riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores, según el mandato perentorio del artículo 56 de decreto de ley 1295 de 1994 que estatuyó que los empleadores además de la obligación de establecer ejecutar en forma permanente el programa de Salud Ocupacional-denominado hoy sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo SGSST-según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.

Arnulfo Cifuentes Olarte

Área: ,

Editorial: Ediciones de la U

ISBN: 9789587626667

Precio en Dólares: USD$ 15.27

*Este valor puede ser aproximado y podrá variar al momento del pago.

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2017 Impreso 549 Rústica 17 x 24 cm.
SKU: 9789587626667 Categorías: ,

Descripción

Este libro es una compilación de las principales normas legales, las que probablemente son las más consultadas y aplicadas en el día a día de la actividad prevencionista, por lo que se tendrá en cuenta la selección de normatividad en la perspectiva del higienista, ocupacionista, y del personal de seguridad laboral, a nivel organizador, planificador, coordinador y operativo, dejaremos del lado para abreviar, aquellas normas que pueden interesar en el sistema general de riesgos laborales a otros actores que se desempeñan a cierta distancia de los riesgos directos que se generan en la empresa, al fin de cuentas la prevención de los riesgos laborales es responsabilidad de los empleadores, según el mandato perentorio del artículo 56 de decreto de ley 1295 de 1994 que estatuyó que los empleadores además de la obligación de establecer ejecutar en forma permanente el programa de Salud Ocupacional-denominado hoy sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo SGSST-según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo.

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Tabla de contenido


Tabla de contenido

Presentación

Generalidades

1.1. Antecedentes constitucionales

1.2. Antecedentes en el Código Sustantivo del Trabajo

1.3. Antecedentes en la Ley 100 de 1993

1.4. Definición del Sistema General de Riesgos Laborales

1.5. Definición de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

1.6. El accidente de trabajo. Definición. Reporte e Investigación 

1.7. La enfermedad laboral. Definición. Reporte. Tabla de enfermedades laborales. Acoso laboral. Evaluaciones médicas ocupacionales

1.8. Derechos de los trabajadores y de las empresas ante las ARL

1.9. Afiliación al sistema

1.10. Cotizaciones en el SGRL. Pagos y mora

1.11. Actividades mínimas de promoción y prevención en el Sistema General de Riesgos Laborales por parte de las entidades administradoras de riesgos laborales

1.12. Vigilancia y control. Sanciones

Leyes

LEY 9 DE 1979. Por la cual se dictan Medidas Sanitarias

LEY 776 DE 2002. Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales

LEY 1010 DE 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo

LEY 1562 DE 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional

Decretos

DECRETO-LEY 1295 DE 1994. Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

DECRETO 2644 DE 1994. Por el cual se expide la Tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y la prestación económica correspondiente

DECRETO 1477 DE 2014. Por el cual se expide la Tabla de Enfermedades Laborales

DECRETO 1072 DE 2015. Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

DECRETO 1563 DE 2016. Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones

DECRETO 052 DE 2017. Por medio del cual se modifica el artículo 2.2.4.6.37. del Decreto número 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad 
y Salud en el Trabajo (SG-SST)

Resoluciones

RESOLUCIÓN 2400 DE 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo

RESOLUCION 2013 DE 1986. Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo

RESOLUCION 1016 DE 1989. Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país

RESOLUCIÓN 1075 DE 1992. Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional

RESOLUCIÓN 0156 DE 2005. Por la cual se adoptan los formatos de informe de accidente de trabajo y de enfermedad profesional y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIÓN 1401 DE 2007. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo

RESOLUCION 2346 DE 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

RESOLUCIÓN 2844 DE 2007. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia

RESOLUCIÓN 1013 DE 2008. Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia para asma ocupacional, trabajadores expuestos a benceno, plaguicidas inhibidores de la colinesterasa, dermatitis de 
contacto y cáncer pulmonar relacionados con el trabajo

RESOLUCIÓN 1956 DE 2008. Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco

RESOLUCIÓN 2646 DE 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el 
trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional

RESOLUCION 1918 DE 2009. Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIÓN 652 DE 2012. Por la cual se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIÓN 1356 DE 2012. Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 652 de 2012

RESOLUCIÓN 1409 DE 2012.?Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas

RESOLUCIÓN 4502 DE 2012.?Por la cual se reglamenta el procedimiento, requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias de salud ocupacional y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIÓN 1903 DE 2013. Por la cual se modifica el numeral 5° del artículo 10 y el parágrafo 4° del artículo?11 de la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIÓN 3368 DE 2014. Por la cual se modifica parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones

RESOLUCIÓN 2851 DE 2015. Por la cual se modifica el Artículo 3 de la Resolución 156 de 2005

RESOLUCIÓN 4927 DE 2016. Por la cual se establecen los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

RESOLUCIÓN 0144 DE 2017. Por la cual se adopta el Formato de identificación de peligros establecido en el Artículo 2.2.4.2.5.2, numerales 6.1 y 6.2 del Decreto 1563 de 2013 de 2016 y se dictan otras disposiciones

Circulares

CIRCULAR UNIFICADA 2004 para unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales

CIRCULAR 230042 DE 2008. Competencia, vigilancia y control en los casos de incapacidad temporal

CIRCULAR 38 DE 2010. Espacios libres de humo y de sustancias psicoactivas (SPA) en las empresas

CIRCULAR 0010 DE 2017. Reconocimiento y Pago de Incapacidad Temporal - Cuando ya hubo Pago de Indemnización o Incapacidad Permanente Parcial (IPP)

PROYECTO DE RESOLUCIÓN. Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales para los empleadores

ANEXO TÉCNICO 1. Estándares mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en el marco del Sistema de Garantía de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales

ANEXO 2. Guía Técnica de Implementación para MIPYMES