Las TIC en la gestión de recursos humanos

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Las TIC en la gestión de recursos humanos

Formato: Libro | Autor: Raquel González Sabin  | Descripción: Las tecnologías de la información han cambiado la vida personal y profesional de la sociedad. De la misma manera ha ocurrido en los departamentos de recursos humanos en donde las habilidades que demuestren sus responsables dependerán, en gran medida, de la competitividad de la empresa y su capacidad para atraer y retener el talento en el futuro.

Las TIC pueden aportar múltiples beneficios a los departamentos de recursos humanos, liberándolos de muchas tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de organización, en función de la misión y los objetivos empresariales. Además tienen la capacidad de analizar la información en tiempo real sobre datos personales y profesionales, reducir costes en el departamento, entre otros.

Raquel González Sabin

Área: ,

Editorial: Ediciones de la U

Coedición: Ideas Propias Editorial

ISBN: 9789589949023

Precio en Dólares: USD$ 8.48

*Este valor puede ser aproximado y podrá variar al momento del pago.

EdiciónFormatoPáginasAcabadosTamaño
2010 Impreso 176 Rústica 17 x 24 cm.
SKU: 9789589949023 Categorías: ,

Descripción

Las tecnologías de la información han cambiado la vida personal y profesional de la sociedad. De la misma manera ha ocurrido en los departamentos de recursos humanos en donde las habilidades que demuestren sus responsables dependerán, en gran medida, de la competitividad de la empresa y su capacidad para atraer y retener el talento en el futuro.

Las TIC pueden aportar múltiples beneficios a los departamentos de recursos humanos, liberándolos de muchas tareas operativas para poder centrarse en la estrategia de organización, en función de la misión y los objetivos empresariales. Además tienen la capacidad de analizar la información en tiempo real sobre datos personales y profesionales, reducir costes en el departamento, entre otros.

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Tabla de contenido

1. Aproximación a las TIC's en el entorno empresarial actual

1.1. Introducción
1.2. La importancia de las TIC's en la Sociedad del Conocimiento
1.3. Aplicación de las TIC's en la Gestión de RRHH: B2E (tecnologías aplicadas al desarrollo del talento) Ejercicio 1
Soluciones
1.4. Resumen de contenidos

Autoevaluación 1
Soluciones

2. Atraer talento: e-recruitment (técnicas eficientes en Internet para la selección del personal)

2.1. Introducción
2.2. Características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet

2.3. Clasificación de las herramientas de selección en Internet
2.3.1. Websites generalistas
2.3.2. Websites especializados
2.3.3. Bolsas de trabajo electrónicas
2.3.4. Otros

2.4. Servicios ofrecidos a las empresas y a los candidatos
2.5. El futuro del e-recruitment

Ejercicio 2
Soluciones

2.6. Resumen de contenidos

Autoevaluación 2
Soluciones

3. Desarrollar el talento

3.1. Introducción
3.2. Herramientas para la evaluación del desempeño
3.3. Las NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales

3.4. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
3.4.1. Características, ventajas e inconvenientes de la teleformación
3.4.2. Tipos de herramientas de e-learning, en base al tipo de aprendizaje
3.4.3. El futuro de la teleformación. Un reto: la estandarización

Ejercicio 3
Soluciones

3.5. Resumen de contenidos

Autoevaluación 3
Soluciones

4. Retener el talento

4.1. Introducción

4.2. Herramientas de gestión del conocimiento (Collaborative Business lntelligence)
4.2.1. Búsqueda y distribución de información
4.2.2. Organización y almacenamiento de la información
4.2.3. Colaboración y trabajo en equipo
4.2.4. Simulación
4.2.5. Creatividad
4.2.6. Otras aplicaciones específicas

4.3. La Intranet como herramienta de comunicación interna

Ejercicio 4
Soluciones

4.4. Resumen de contenidos

Autoevaluación 4
Soluciones

Resumen
Examen
Bibliografía