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Empleo público y carretera administrativa. Entidades nacionales territoriales

Formato: Libro | Autor: Carlos Pachón Lucas | Descripción: La presente obra es el acopio normativo referido a la gestión del empleo público en sus componentes de: estructura del empleo, carrera administrativa, régimen salarial, formalización del empleo.

Carlos Pachón Lucas

Área: ,

Editorial: Ediciones de la U

ISBN: 9789587628746

Precio en Dólares: USD$ 23.94

*Este valor puede ser aproximado y podrá variar al momento del pago.

EdiciónFormatoPáginasAcabadosTamaño
2018 Impreso 468 Rústica 17 x 24 cm.

Descripción

Normas. Explicaciones. Síntesis de jurisprudencia. Índice temático remitido a normas

La presente obra es el acopio normativo referido a la gestión del empleo público en sus componentes de: estructura del empleo, carrera administrativa, régimen salarial, formalización del empleo.

Contiene, además de las normas actualizadas y concordadas: explicaciones, resúmenes de jurisprudencia de la Corte Constitucional y del Consejo de Estado, comentarios y aportes doctrinales del autor, y un índice remitido a normas para facilitar la consulta.

Soluciona las dificultades de consulta por la dispersión normativa en estas materias. Aplica a las entidades nacionales y territoriales. (El trabajo complementa otro libro del mismo autor, un ensayo original y único denominado “Los Servidores Públicos”).

Es un libro de utilidad para los funcionarios que dirigen las áreas de talento humano, jurídica, administrativa, etc. y por supuesto para el conjunto de los servidores públicos.  Orienta la actividad contencioso – administrativa de origen laboral y la cátedra sobre gestión del talento humano referida al sector público colombiano.

Información adicional

Peso 0.700 kg
Dimensiones 17 × 24 cm
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Tabla de contenido

Guías de lectura
Siglas y abreviaturas
Índice alfabético de temas
Primera parte. Normas de empleo público.
Síntesis de jurisprudencia, explicaciones y comentarios
Ley 909 con sus modificaciones
Fragmentos vigentes de la Ley 443 de 1998
Decreto 1567 de 1998. Capacitación. Bienestar. Estímulos
Decreto 760 de 2005. Procedimientos de la carrera
Decreto 770 de 2005. Funciones y requisitos generales. Nación
Decreto 785 de 2005. Nomenclatura. Clasificación, funciones y requisitos generales. Entidades territoriales
Ley 1064 de 2006 (apartes). Educación para el trabajo y el desarrollo humano (antes establecida como educación no formal)
Ley 1780 de 2016 (apartes) Promoción del empleo y el emprendimiento juvenil en el sector público. Normalización de la situación militar
Decreto ley 894 de 2017. Empleo público con el fin de facilitar y asegurar la implementación y desarrollo normativo del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera
Decreto compilatorio 1083 de 2015 y sus modificaciones

Segunda parte. Funcionamiento de la carrera administrativa general
Acuerdos comisión nacional del servicio civil
Acuerdo 136 De 2017. Reglamenta la gradualidad en la imposición de las sanciones por violación a las normas de carrera administrativa o la inobservancia de las órdenes e instrucciones impartidas por la CNSC
Acuerdo cnsc 816 de 2016. Criterios y lineamientos para desarrollar los Sistemas Propios de Evaluación del Desempeño Laboral
Acuerdo 086 de 2015. Adicionado por el acuerdo 036 de 2017.
Procedimiento para acceso a pruebas y reclamación
Acuerdo 565 de 2016. Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño
Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba
Acuerdo 562 de 2016. Reglamenta la conformación, organización y uso de las Listas de Elegibles y del Banco Nacional de Listas de Elegibles para las entidades del Sistema General de Carrera Administrativa
Acuerdo 560 de 2015. Atención del Derecho de Petición, las Quejas y las Reclamaciones de competencia de la CNSC
Tercera parte. Salarios y prestaciones
Ley 4 de 1992. (Incluye las modificaciones contenidas en la ley 332/96). Normas, objetivos y criterios que debe observar el Gobierno nacional para la fijación del régimen salarial y prestacional de los empleados públicos, de los miembros del Congreso Nacional y de Fuerza Pública y para la fijación de las prestaciones sociales de los trabajadores oficiales y se dictan otras disposiciones, de conformidad con lo establecido en el artículo 150, numeral 19, literales e) y f ) de la Constitución Política
Decreto 1919 de 2002. Régimen de prestaciones sociales para los empleados públicos y se regula el régimen mínimo prestacional de los trabajadores oficiales del nivel territorial
Circular 0013. DAFP. Para: jefes de las entidades del sector central y descentralizado de la Rama Ejecutiva de los niveles departamental, distrital y municipal, de los órganos de control y demás entidades del nivel territorial. Asunto: modificación de la circular nº 001 de 2002, referente a la aplicación del decreto 1919 de 2002
Cuarta parte. Funciones públicas por particulares y Formalización laboral en el sector público
Decreto 1466 de 2007. (compilado en el decreto nacional 1072 de 2015).
Comisión Intersectorial para Promover la Formalización del Trabajo Decente en el Sector Público
Apartes de la Ley 1429 de 2010. Ley 1438 de 2011.
Decreto 2025 de 2011
CARLOS PACHÓN LUCAS
Reconocido investigador, consultor y conferencista en temas de organización y funcionamiento del Estado.
Administrador Público con especialización y estudios de maestría en Gobierno y Gerencia Pública. Ha dictado asignaturas de gestión de personal y carrera administrativa en postgrados y la cátedra de derecho público. Autor de los libros “Aplicación de la Carrera Administrativa”, “Participación Ciudadana”, “Diccionario de la Administración Pública Colombiana”, “Gobierno Municipal”, en varias ediciones; y doce libros más, referidos a asuntos de gobierno.
Ha ejercido cargos en la rama ejecutiva, en niveles directivo y asesor en entidades nacionales y territoriales: Secretario Departamental de Gobierno, Jefe de Planeación de Ministerio, gerente de empresa oficial de servicios públicos, entre otros cargos.
Ha elaborado bancos de pruebas para concursos de carrera y procesos meritocraticos.

Título