Las TIC en la gestión de recursos humanos

Tabla de contenido

1. Aproximación a las TIC's en el entorno empresarial actual

1.1. Introducción
1.2. La importancia de las TIC's en la Sociedad del Conocimiento
1.3. Aplicación de las TIC's en la Gestión de RRHH: B2E (tecnologías aplicadas al desarrollo del talento) Ejercicio 1
Soluciones
1.4. Resumen de contenidos

Autoevaluación 1
Soluciones

2. Atraer talento: e-recruitment (técnicas eficientes en Internet para la selección del personal)

2.1. Introducción
2.2. Características, ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de Internet

2.3. Clasificación de las herramientas de selección en Internet
2.3.1. Websites generalistas
2.3.2. Websites especializados
2.3.3. Bolsas de trabajo electrónicas
2.3.4. Otros

2.4. Servicios ofrecidos a las empresas y a los candidatos
2.5. El futuro del e-recruitment

Ejercicio 2
Soluciones

2.6. Resumen de contenidos

Autoevaluación 2
Soluciones

3. Desarrollar el talento

3.1. Introducción
3.2. Herramientas para la evaluación del desempeño
3.3. Las NNTT aplicadas a la metodología de orientación y formación individualizada para ejecutivos y profesionales

3.4. Técnicas de e-learning para apoyar la formación
3.4.1. Características, ventajas e inconvenientes de la teleformación
3.4.2. Tipos de herramientas de e-learning, en base al tipo de aprendizaje
3.4.3. El futuro de la teleformación. Un reto: la estandarización

Ejercicio 3
Soluciones

3.5. Resumen de contenidos

Autoevaluación 3
Soluciones

4. Retener el talento

4.1. Introducción

4.2. Herramientas de gestión del conocimiento (Collaborative Business lntelligence)
4.2.1. Búsqueda y distribución de información
4.2.2. Organización y almacenamiento de la información
4.2.3. Colaboración y trabajo en equipo
4.2.4. Simulación
4.2.5. Creatividad
4.2.6. Otras aplicaciones específicas

4.3. La Intranet como herramienta de comunicación interna

Ejercicio 4
Soluciones

4.4. Resumen de contenidos

Autoevaluación 4
Soluciones

Resumen
Examen
Bibliografía