Formato: Libro | Autor: Steven P. MacGregor y Rory Simpson | Descripción: Estamos al borde de una revolución tecnológica que alterará profundamente la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos unos con otros. En este futuro emergente cada vez más digital, artificialmente inteligente y siempre conectado, solo prosperarán y lograrán un equipo de alto rendimiento las empresas que se preocupen por el bienestar, la salud y la felicidad de las personas.
- No puedes añadir «Qué haremos cuando las máquinas lo hagan todo. Artificial Intelligene, bots & big data» al carrito porque el producto está agotado.
Chief Wellbeing Officer. El bienestar como herramienta estratégica
Rory Simpson, Steven P. MacGregor
*Este valor puede ser aproximado y podrá variar al momento del pago.
| 2018 | Impreso | 264 | Rústica | 15 x 22 cm. |
Descripción
Estamos al borde de una revolución tecnológica que alterará profundamente la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos unos con otros. En este futuro emergente cada vez más digital, artificialmente inteligente y siempre conectado, solo prosperarán y lograrán un equipo de alto rendimiento las empresas que se preocupen por el bienestar, la salud y la felicidad de las personas.
Chief Wellbeing Officer es para cualquier persona que quiera lograr una organización más humana a través del trabajo individual, redescubriéndonos y ajustando nuestro comportamiento en el lugar de trabajo, o diseñando una estrategia de bienestar para todo el equipo donde se lidere con el ejemplo y desde todos los niveles de la organización.
A través de sus historias y experiencias, los autores muestran el camino para crear entornos positivos, apasionados y cooperativos, donde se evite el valor a corto plazo en favor del aprendizaje profundo, un diferenciador clave en un mundo donde el cambio rápido es la norma.
Un libro de referencia para cualquier directivo, en especial para los responsables de recursos humanos, formación y desarrollo para los que la atracción y retención del talento es un factor esencial.
Información adicional
| Peso | 0,400 kg |
|---|---|
| Dimensiones | 15 × 22 cm |
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| Editorial | |
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Tabla de contenido
AgradecimientosDespegue. Bienvenido a bordo
PARTE 1. CHIEF
1. El mejor momento para estar vivo
1. ¿Más sanos -y felices- que nunca?
2. Casi en la cima
2…La cuarta revolución industrial
1. De cero a cuatro. ¿Cómo hemos llegado hasta aquí?
2. ¿El fin de la muerte?
3. ¿Serías feliz cuidando plantas en el jardín todo el día?
4. “A” de algoritmo
3…. Cómo devolver la humanidad al liderazgo
1. Propósito
2. Valores
3. Visión
4…..El ROI del bienestar
1. Cómo medir el progreso y el desempeño
2. El enfoque empresarial del bienestar
3. El impacto del bienestar a nivel empresarial
4. Cómo identificar las conductas clave para el bienestar en el trabajo
PARTE 2. WELLBEING
5..El liderazgo a través de la inteligencia emocional
1. El líder holístico
2. Liderazgo a través de la inteligencia emocional
3. Comunicación
4. Motivación
5. Empatía
6. El liderazgo a través de la inteligencia física
1. Desempeño ejecutivo sostenible (SEP)
2. La neurociencia de la inteligencia física
3. Cómo construir una cultura de inteligencia física adecuada
7. Aprendiendo a vivir
1. Las curvas del cambio
2. Reinvéntate a ti mismo
3. Saca tu niño interior, y el de tu organización
8. Un día en la vida
1. Equilibrio entre trabajo y vida personal
2. ¿Qué haces en tu día a día?
3. Un día productivo perfecto
4. El ritmo circadiano
5. Conocer y entender nuestra bioquímica
6. Análisis del cronotipo
PARTE 3. OFFICER
9. Diseño para el bienestar
1. ¿Qué es el diseño?
2. Diseño para X
3. Habilidades de diseño necesarias para un Chief Wellbeing Officer
10. Los siete hacks de los hábitos realmente eficaces
1. Los hábitos conforman la cultura
2. Los siete hacks de los hábitos realmente eficaces
3. Nuestros estudios sobre hábitos en Telefónica
11. Diseño del entorno
1. El entorno corporativo
2. Diseño del entorno físico
3. Diseño del entorno social
12. Cómo liderar hacia el trabajo del futuro
1. La vista desde arriba
2. Hazlo o no lo hagas
STEVEN P. MACGREGOR
Es fundador de The Leadership Academy of Barcelona, con clientes como McKinsey y Salesforce. Ha imparto clases en Stanford, IMD, IESE y CEIBS y ha ayudado a mejorar la salud y el bienestar de más de 20.000 directivos en todo el mundo con su programa Sustaining Executive Performance. Actualmente es Fellow en Glasglow School of Art y profesor asociado en IE Business School.
RORY SIMPSON
Es CHief Learning Officer de Telefónica y director de Universitas, una de las mejores universidades corporativas del mundo cuyo alcance es significativo en Europa y América Latina. Ha sido vicedecano de London Business School con responsabilidad para la formación ejecutiva. En el último año ha impartido seminarios de liderazgo en más de 25 países, desde China hasta Irán y Chile.
Es fundador de The Leadership Academy of Barcelona, con clientes como McKinsey y Salesforce. Ha imparto clases en Stanford, IMD, IESE y CEIBS y ha ayudado a mejorar la salud y el bienestar de más de 20.000 directivos en todo el mundo con su programa Sustaining Executive Performance. Actualmente es Fellow en Glasglow School of Art y profesor asociado en IE Business School.
RORY SIMPSON
Es CHief Learning Officer de Telefónica y director de Universitas, una de las mejores universidades corporativas del mundo cuyo alcance es significativo en Europa y América Latina. Ha sido vicedecano de London Business School con responsabilidad para la formación ejecutiva. En el último año ha impartido seminarios de liderazgo en más de 25 países, desde China hasta Irán y Chile.
