Gestión del cambio

Search
Búsqueda exacta
Buscar en títulos
Buscar en contenido
Search in comments
Search in excerpt
Filter by Custom Post Type
{ "homeurl": "https://edicionesdelau.com/", "resultstype": "vertical", "resultsposition": "hover", "itemscount": 6, "imagewidth": 70, "imageheight": 70, "resultitemheight": "50%", "showauthor": 0, "showdate": 0, "showdescription": 1, "charcount": 3, "noresultstext": "No results!", "didyoumeantext": "Did you mean:", "defaultImage": "http://edicionesdelau.com/wp-content/plugins/ajax-search-pro/img/default.jpg", "highlight": 0, "highlightwholewords": 1, "openToBlank": 0, "scrollToResults": 0, "resultareaclickable": 1, "autocomplete": { "enabled": 1, "googleOnly": 0, "lang": "en", "mobile": 1 }, "triggerontype": 1, "triggeronclick": 1, "triggeronreturn": 1, "triggerOnFacetChange": 1, "trigger": { "delay": 300, "autocomplete_delay": 310 }, "overridewpdefault": 0, "override_method": "post", "redirectonclick": 0, "redirectClickTo": "results_page", "redirect_on_enter": 0, "redirectEnterTo": "results_page", "redirect_url": "?s={phrase}", "settingsimagepos": "left", "settingsVisible": 0, "hresulthidedesc": "0", "prescontainerheight": "400px", "pshowsubtitle": "0", "pshowdesc": "1", "closeOnDocClick": 1, "iifNoImage": "description", "iiRows": 2, "iiGutter": 5, "iitemsWidth": 200, "iitemsHeight": 200, "iishowOverlay": 1, "iiblurOverlay": 1, "iihideContent": 1, "loaderLocation": "auto", "analytics": 0, "analyticsString": "", "show_more": { "url": "?s={phrase}", "action": "ajax" }, "mobile": { "trigger_on_type": 1, "trigger_on_click": 1, "hide_keyboard": 0 }, "compact": { "enabled": 0, "width": "100%", "closeOnMagnifier": 1, "closeOnDocument": 0, "position": "static", "overlay": 0 }, "animations": { "pc": { "settings": { "anim" : "fadedrop", "dur" : 300 }, "results" : { "anim" : "fadedrop", "dur" : 300 }, "items" : "fadeInDown" }, "mob": { "settings": { "anim" : "fadedrop", "dur" : 300 }, "results" : { "anim" : "fadedrop", "dur" : 300 }, "items" : "voidanim" } }, "autop": { "state": "disabled", "phrase": "", "count": 10 } }

Gestión del cambio

$39.000

ERROR: There is no book with ID 9788483569849
¿Cómo descargar este E-book?

Autor: Juan Ferrer

Año de edición: 2016

Formato: Libro

Editorial: Ediciones de la U

ISBN: 9788483569849

Páginas: 160

Acabados: Tapa Rústica

Tamaño: 15 x 22 cm.

Área:

*Nota: Una vez realices la compra de esta publicación y tu pago sea verificado, recibirás un usuario y contraseña por correo que te permitirá ingresar a nuestra plataforma de ebooks Biblioteca Digital y allí encontrarás tus ebooks adquiridos aquí.

Descripción

Siguiendo la filosofía de Einstein, según la cual si buscas resultados distintos no puedes hacer lo mismo de siempre, Juan Ferrer nos propone un manual de batalla y supervivencia para lograr el cambio que tanto necesitan nuestras organizaciones y nuestra sociedad. «El punto de partida es que el cambio no es un problema, sino una parte de la evolución hacia la que tienden personas e instituciones para sobrevivir y, además, disfrutar con ello».El libro presenta las herramientas necesarias para gestionar con éxito todo proceso de cambio y en él se asegura que es inútil esconderse ante los giros a los que todos estamos expuestos y que lo verdaderamente inteligente es tomar el control.

Información adicional

Peso 0.2000 kg
Autor

Formato

Editorial

Acabados

Páginas

Tamaño

Peso

Área

Status

ano

Tabla de contenido

 
Indice 

Prólogo de Juan Verde 

Prefacio de Almudena Eizaguirre 

Agradecimientos 

Introducción

1 Aclarando conceptos 

1. ¿Jefe, gestor o líder? 

2. Gestor de personas no es igual a líder

3. ¿Qué es un líder? 

4. ¿Tenemos todos que ser líderes? 

5. Liderar desde el frente ¡y desde atrás!

6. El cambio: características

6.1. Constante

6.2. Disruptivo: los cisnes negros

6.3. Exponencial

7. ¿Cuándo es el momento del liderazgo? 
 
7.1. Problema técnico 

7.2. Reto adaptativo

8. Sistemas emergentes: el bottom-up 

9. El líder del futuro

2 Resistencia al cambio 

1. Respuesta de las organizaciones al cambio
 
2. ¿Miedo al cambio? Sí y no 

3. Causas de la resistencia al cambio 

4. Herramientas para vencer la resistencia al cambio 

5. La matriz del cambio: lo que no vemos en los demás 
 
5.1. ¡Cuidado! Cada uno tiene su matriz

6. Cómo convencer a cada uno para el cambio 

3 Personajes en el cambio 

1. Nuncasolo 

1.1. Los tres peligros de ir solo
 
_ 2. ¿Cuántos personajes hay en el cambio?
 
3. Tu armadura: los leales

4. Los aliados: la traición no es personal
 
4.1. Beneficios y costes de buscar aliados

4.2. Preguntas antes de aliarse

5. Arrastra a tus indecisos

5.1. Preguntas sobre tus indecisos
 
6. Perfil de los opositores

6.1. Preguntas sobre tus opositores
 
7. Define a tus enemigos

7.1. Preguntas sobre tus enemigos

7.2. El gran objetivo: asesinarte 
 
8. Formas de asesinar al líder 

9. Conclusiones 

4 La autogestión del líder

1. Tu asignatura personal: tu nivel de tolerancia
 
2. Lo que tú soportes lo soportarán los demás

3. ¿Qué elementos te harán aguantar? 

4. Dos elementos para sobrevivir 

5. El problema y los peligros de ser Mr. Solucionator

5 Pasos para gestionar el cambio

1. Crear un espacio de trabajo para el cambio

1.1. ¿Quién lo gestionará?

1.2. ¿Quiénes deben estar presentes?

1.3. Preparación

1.4. El conflicto va a surgir

2. Compartir la responsabilidad
 
2.1. Menos lupa y más espejo

3. Trocea el elefante: establece metas volantes

4. Busca la acción catalizadora

4.1. No confundir el síntoma con la enfermedad

4.2. Acción catalizadora: cuatro criterios de selección
 
5. Monitoriza el proceso o morirá por el camino 

5. l. Recuérdales el futuro

6. Controla la temperatura

6.1. Hay que generar o aprovechar una crisis

6.2. Liderar es cocinar

6.3 Con dos ollas

Reflexión final